Archivado en Noticias, Nota de prensa, Negociacion Colectiva, Salario, Huelga, Condiciones de trabajo

Primer día de huelga en el sector de comercio de alimentación en Ourense con un seguimiento de más del 90%
Propuestas, diferencias salariales y huelga en las negociaciones del convenio de comercio de alimentación de Ourense.
6 de junio de 2025.
Tras dos nuevas jornadas maratonianas de mediación, en las que la patronal de alimentación de Ourense menospreció a las plantillas del sector, la negociación se cerró sin acuerdo, debido a la codicia y falta de voluntad de la patronal.
La patronal suspendió el miércoles a las 19:00 horas la negociación. En la reunión de ayer a las 09:00 horas presentó una propuesta en la que propone un incremento de 100 euros anuales en la categoría IV del convenio, pasando de 17.648,83€ a 17.750€.
La parte social, con el ánimo de alcanzar un acuerdo que pudiera ser beneficioso para todas las partes y con el compromiso de desconvocar la huelga, presentamos una propuesta que contempla:
1º Escenario de un convenio colectivo a 4 años, manteniendo el grupo IV y promocionando al nivel III a los 6 meses, con las siguientes tablas:
Tabla nivel IV:
• 2025: 17.750€
• 2026: 18.637,50€
• 2027: 19.196,63€
• 2028: 19.772,52€
Tabla nivel III:
• 2025: 18.100€
• 2026: 19.500€
• 2027: 20.200€
• 2028: 21.000€
2º Escenario de un convenio colectivo a 3 años, manteniendo el grupo IV y promocionando al nivel III a los 12 meses, con las mismas tablas para los años 2025, 2026 y 2027 mencionadas anteriormente.
La patronal, en un nuevo ejercicio de engaño hacia las plantillas, está difundiendo un mensaje ajeno a la realidad, donde afirma que para acercarse a la equiparación salarial con otras provincias incrementa los salarios en un 22,74%, reconociendo con esas cifras que durante muchos años mantuvo a las plantillas con salarios míseros.
Empresas como Gadis, Froiz y Cuevas, que llevan años lucrándose de situaciones como las derivadas de la pandemia, la crisis de precios provocada por la guerra de Ucrania, etc., y que han recaudado millones en beneficios, dicen ahora que no pueden pagar lo mismo que a otras personas trabajadoras de provincias como A Coruña o Pontevedra.
¡Queda claro el mensaje de estas empresas: en Ourense vivimos como gallegos, pero como gallegos pobres!
SALARIO CORUÑA 2025 | SALARIO OURENSE | DIFERENCIA ENTRE CORUÑA Y OURENSE | |
SB+PT | 19.924€ | 2025: 18.100€ | -1.824€ |
2026: 19.005€ | -910€ | ||
2027: 19.575€ | -349€ |
Con la propuesta patronal, la categoría III b en 2027 cobraría 349 euros menos que en A Coruña a fecha de hoy, teniendo en cuenta que en el año 2026 se abre la negociación del convenio en A Coruña, y estas diferencias aún se verán incrementadas.
¡A esto es a lo que la patronal llama equiparar!
A esto hay que sumarle el comunicado amenazante que algunas patronales lanzaron esta tarde a las plantillas, en un intento desesperado de coacción para frenar una huelga que se prevé masiva y con un seguimiento aún mayor que la histórica huelga del pasado 16 de mayo.
Convocatorias:
• Huelga: 6 y 7 de junio
• Manifestación: Sábado, 7 de junio
Salida a las 12:00 desde la Casa Sindical y finalización en la Plaza Mayor frente al Ayuntamiento.
Para más información:
Iván Cordeiro. 660 505 349
Descargar Nota de prensa (PDF)
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
No a la política de absorciones
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
¡¡Camino de la huelga en LIDL!!: Rotas las negociaciones en el SIMA
Convenio colectivo del sector Comercio del Mueble de Zaragoza
Los sindicatos se blindan ante el endurecimiento de la jubilación anticipada
AEPD: Guía de protección de datos y relaciones laborales
COMIENZA LA NEGOCIACIÓN EN LA CAJA
Inditex: Alcanzamos acuerdo para defender el empleo y garantizar la reubicación de las plantillas
III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU