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CCOO denuncia que en Andalucía el inicio del boom de la campaña de ventas comerciales sigue sin traducirse en más y mejor empleo.
Con la campaña #SobrevivirBlackFriday, CCOO pone de relieve que el empleo creado para el arranque de la campaña de mayor venta comercial “es ínfimo, temporal y a tiempo parcial”, y denuncia “la sobrecarga laboral que sufren las plantillas en uno de los mayores picos de actividad que se inicia en noviembre y que se alarga hasta las rebajas de enero”.
CCOO pone el foco en los altos índices de parcialidad no deseada en Andalucía, en el abuso de las horas complementarias, en las jornadas diarias extenuantes, en la falta de descanso y de conciliación y en los problemas de salud laboral asociados.
Puedes consultar la noticia aquí.
CCOO entiende que las medidas cautelares aprobadas por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, eliminan toda la ZGAT en Jerez
Este sindicato lamenta profundamente que el TSJA, en su reciente recurso, haya suspendido de manera cautelar la actual declaración de ZGAT, al haber admitido la petición realizada por la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED), anteponiendo los intereses de las grandes marcas comerciales frente a los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector.
CCOO valora que, ante la suspensión cautelar recogida en el auto del TSJA en Jerez, no existe ZGAT de aplicación en la ciudad por lo que no se podrá abrir ningún domingo ni festivo regulado por la ZGAT hasta que haya sentencia firme al respecto.
Toda la info, aquí
Resolución del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que prima los intereses de las grandes superficies.
CCOO manifiesta su profundo malestar ante la resolución del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que prima los intereses de las grandes superficies a la de las personas trabajadoras, anulando cautelarmente la actual ZGAT en Jerez.
Este sindicato manifiesta su preocupación y lamenta profundamente que el TSJA haya suspendido de manera cautelar la actual declaración de ZGAT, aprobada por la Junta de Andalucía el pasado mes de julio, y fruto del consenso de todos los grupos municipales del Ayuntamiento de la ciudad y del trabajo con los agentes sociales durante meses.
Comunicado completo para descargar en el pdf adjunto
CCOO deja claro que las personas trabajadoras de grandes almacenes en Andalucía no quieren trabajar gratis los domingos y festivos
El sindicato ha aclarado que ANGED no representa los intereses de todo el sector del comercio, “por lo que no puede extrapolar el resultado de una encuesta a la apertura indiscriminada y en las mismas condiciones para todo el comercio en Andalucía”.
CCOO no firma el Convenio de Comercio de Jaén
CCOO no firma el Convenio de Comercio de Jaén
CCOO califica de insuficientes los términos del acuerdo sobre el convenio de Comercio alcanzado por UGT y la patronal del sector. La patronal no ha aceptado nuestras propuestas sobre incremento salarial acorde con lo firmado en el AENC, que fija una referencia para 2025 del 3% fijo, más 1% adicional en función del incremento del coste de la vida (y en los mismos términos para 2026 y 2027). Desde CCOO no aceptamos que en Jaén se incumpla un acuerdo como el AENC, firmado entre patronal y sindicatos a nivel estatal, y menos sin contraprestación alguna; ni siquiera ha aceptado la patronal nuestra propuesta de consolidación de horas firmada en casi todos los convenios provinciales de Andalucía.
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CCOO reclama la tasa turística para Andalucía y critica la Ley de Turismo que propone el Gobierno andaluz: ?De sostenible solo tiene el apellido?
El sindicato denuncia que el turismo nacional en Andalucía ha descendido en 2025 por los elevados precios y la avaricia de un sector que prioriza el lujo, mientras precariza el empleo e imposibilita a las familias trabajadoras el derecho al descanso. En Andalucía, pasar las vacaciones en 2025 cuesta un 35% más que en 2021 y el coste medio de una habitación ha subido casi un 8%, situándose en 168 euros por noche, y alcanzando los 400 euros en zonas como Marbella. El salario bruto medio en el sector es de 1.090 euros, un 12% inferior a la media nacional, debido a la parcialidad. Entre otras medidas, CCOO ha reclamado ante esta realidad la implantación inmediata de una tasa turística que supondría ingresar cien millones de euros en tres meses, volver a apostar por las residencias de turismo social, recuperar del bono social turístico para personas con menos ingresos y una campaña efectiva de inspección sobre viviendas turísticas.
Plantillas de Comercio de Motril muestran su rechazo a la implantación de la ZGAT en asambleas celebradas por CCOO
Plantillas de Comercio de Motril muestran su rechazo a la implantación de la ZGAT en asambleas celebradas por CCOO y no descartan posibles movilizaciones.
El sindicato celebró el pasado miércoles 03.09.25, en la sede de CCOO Motril, varias asambleas que contaron una asistencia masiva y en la que trabajadoras y trabajadores del comercio afectados por la ZGAT en Motril apoyaron la propuesta de inicio de movilizaciones, si el Ayuntamiento motrileño no atiende la demanda para revertir esta medida. Se trata, en opinión del sindicato, de iniciar un proceso de diálogo con los agentes sociales sobre las consecuencias que acarrea la declaración de Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) en todo el municipio, una decisión adoptada de manera unilateral y sin el consenso de la sociedad motrileña.
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CCOO insta al Gobierno andaluz y a la patronal un cambio urgente en el modelo turístico ante la caída del turismo nacional
CCOO insta al Gobierno andaluz y a la patronal un cambio urgente en el modelo turístico ante la caída del turismo nacional por primera vez desde la pandemia.
Según los últimos datos del INE (a junio de 2025), Andalucía ha registrado una caída del 3,6% en visitantes respecto al mismo periodo del año anterior, lo que supone 354.657 turistas menos.
Este descenso se concentra principalmente en el turismo nacional, con un 6,32% menos de visitantes españoles, mientras que el turismo internacional también se resiente ligeramente (-0,66%).
Firmado el Convenio Provincial de Hostelería de Cádiz
Valoramos positivamente el nuevo Convenio que recoge mejoras significativas en materia salarial (4,5 % de incremento para cada año de vigencia), en materia de prevención de riesgos la medición de las cargas de trabajo y las medidas necesarias para atenuarlas, la incorporación de mejoras y actualizaciones normativas, aclaraciones en el texto de artículos del convenio, como la excedencia voluntaria, antigüedad FFDD, licencias, complemento IT, Capítulo de contratación, protocolo LGTBI+, etc.…
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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.
Mentiras y verdades sobre los sindicatos
¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?
Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven
Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO. https://t.co/UhemCUpxwD
Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?
“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.
El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles
Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.
¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes
¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.
CCOO apuesta por la digitalización del turismo
CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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