Arxivat a Noticias, Nota de prensa, Empleo, Sector Financiero, Condiciones de trabajo

CCOO considera insuficientes las condiciones marcadas por el Gobierno a la OPA de BBVA sobre Sabadell
CCOO advierte que las condiciones fijadas por el Gobierno para dar luz verde a la OPA de BBVA sobre Banco Sabadell, con el establecimiento de un periodo transitorio de 3 años de mantenimiento por separado de la autonomía de la gestión y de la personalidad jurídica de ambas entidades, así como la elaboración de informes y planes estructurales, siguen sin aportar garantías suficientes a nivel económico, social y laboral.
25 de junio de 2025.
Desde el sindicato, que se ha posicionado de forma argumentada a nivel público y mediante escritos al Ministerio, se sigue considerando que la operación no se justifica por razones de eficiencia ni competitividad y que supondría un impacto negativo para el empleo, el crédito y la cohesión social así como los niveles de competencia y la cohesión territorial.
Bajo dicha perspectiva, CCOO considera que el plazo transitorio de 3 años que ha introducido el Gobierno para condicionar la operación, junto con otras obligaciones en torno a la elaboración de informes y planes estructurales a cargo de ambas entidades, solo contribuye a modular dichos impactos en un periodo temporal pero sin impedirlos a medio plazo.
En consecuencia, desde CCOO se reiteran las exigencias que se han venido marcando desde el inicio, en caso de que la OPA finalmente fructifique:
- Especial nivel de exigencia desde los reguladores y supervisores del sector financiero en torno a los informes periódicos y planes estructurales marcados para la operación, para limitar el impacto a nivel de concentración, exclusión y falta de competencia.
- Un Acuerdo laboral que proteja las condiciones y el empleo de las dos plantillas, con:
- Garantías de empleo que aporten estabilidad a las plantillas.
- Mecanismos de relevo generacional con salidas voluntarias y creación de empleo.
- Preservación y mejora de las condiciones salariales y laborales.
- Un proyecto de grupo empresarial sólido, con viabilidad futura y arraigo en los territorios
CCOO seguiremos atentos al desarrollo de este proceso para incidir en la defensa de los intereses de las personas trabajadoras de ambas entidades, de sus clientelas y de la sociedad en general.
Descargar Nota de Prensa (PDF)
BOLETÍN INFORMATIVO
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria
CCOO e UGT congratúlanse do «éxito» da folga e da participación «masiva» nas mobilizacións
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid