Negociación convenio Mialcampo Supermercados. Propuesta de la parte social

Mesa negociadora virtual supermercados sabeco 6° reunión (grupo alcampo). Planteamientos realizados a la empresa sobre jornada anual y contros de jornada, horas complementariasm incapacidad temporal, vigencia y subidas salariales.

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PLANTEAMIENTOS REALIZADOS A LA EMPRESA

Trás la última reunión celebrada el 17 de febrero, y mantener varias reuniones la parte social, hoy planteamos las siguientes propuestas.

JORNADA ANUAL

AÑO 2023 llegar a una jornada de 1777.

AÑO 2025 llegar a una jornada de 1770 (convenio Anged).

CONTROL DE LA JORNADA

Es necesario CONTROLAR LA JORNADA, domingos y festivos, descanso semanal, distribución irregular,...para poder desarrollar una propuesta realista y adecuada a las necesidades de las tiendas, los HORARIOS deber ser ESTABLES.

HORAS COMPLEMENTARIAS

Para el año 2026 deben de consolidarse

INCAPACIDAD TEMPORAL

Seguir con la establecida en Sabeco hasta confluir en la de Anged, año 2025

VIGENCIA

La propuesta de transitar cuatro años para converger en el convenio de Anged, es aceptada por la parte empresarial.

SUBIDAS SALARIALES

La propuesta de la empresa para el primer año de un 0.5%, sigue siendo insuficiente, los incrementos salariales deben ser los adecuados para que a la finalización del convenio se tengan los salarios de GGAA.

Queda pendiente por la parte empresarial de clarificar, con ejemplos, su propuesta sobre la estructura salarial.

PROXIMA REUNIÓN

Nos hemos emplazado para el próximo 22 de marzo, lunes, para escuchar la respuesta de la empresa.

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