Reunión SIMA expediente despido colectivo CRUZ ROJA ESPAÑOLA

Nos hemos reunido en el día de hoy, según lo previsto, en las dependencias del SIMA. Se ha continuado con el debate sobre la documentación, la información sobre el estado actual de las personas afectadas por el despido entre los meses de enero y marzo de 2025 y la causalidad de los despidos.

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A fecha de hoy, según nos informa la Empresa, han sido despedidas como consecuencia del Despido Colectivo 116 personas, de las que 13 personas, originarias en distintas provincias y áreas, han sido vueltas a contratar para cubrir nuevas necesidades surgidas coyunturalmente: coberturas IT, coberturas vacaciones, y distintos proyectos) todas ellas han suscrito nuevos contratos de forma voluntaria.

Se ha acordado entre las partes mantener una reunión, el 5 de junio a las 9:30, de nuevo en las dependencias del SIMA.

Está previsto que en la siguiente reunión la Empresa traslade la información precisa de las causas motivadoras de cada uno de los 116 despidos.

Por parte de CCOO hemos manifestado, de nuevo, nuestra oferta de seguir negociando intentando alcanzar un acuerdo que incorpore mejores condiciones salariales y sociales para todas las personas afectadas.

Os seguiremos informando.

 

 

Acto de mediación en el SIMA de CRUZ ROJA

El pasado 14 de mayo de 2025 hemos mantenido acto de mediación en el SIMA (sistema de intermediación y arbitraje)  interpuesta, entre otros, por CCOO, tal y como acordamos todas las partes para intentar llegar a un acuerdo antes del próximo 10 de junio, fecha de celebración del juicio por el proceso de despido colectivo sin acuerdo.

En dicha Mediación CCOO hemos solicitado:

• Que el punto de partida de esta negociación sea la última propuesta a la que se llegó en el último día del periodo de consultas.

CONDICIONES ECONOMICAS

• 30 días por año trabajado con tope de 14 mensualidades para todas las personas afectadas por los despidos.
• Un lineal de 1.000 euros para aquellos que con el cálculo anterior su indemnización no llegue a los 10.000 euros.

MEDIDAS ACOMPAÑAMIENTO

• Bolsa de Empleo de duración de un año,  donde las personas afectadas por este Expediente tendrían una condición preferente para su recolocación en cualquier oferta de empleo dentro de Cruz Roja.

COMISION DE SEGUIMIENTO

• Hemos requerido información que no se nos facilitó en el periodo de consultas y que la propia inspección les requirió. Información que debe ser entregada previa a las próximas reuniones para seguir intentando llegar a un acuerdo beneficioso para las personas trabajadoras despedidas, e intentar desafectar a personas que aún no han salido de la Entidad.
• Calendario de reuniones.

INFORMAROS QUE LA PROXIMA REUNION EN EL SENO DEL SIMA SERÁ EL PROXIMO 23 DE MAYO

 

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

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