CCOO Federación de Servizos de Comissións Obreiras - Firma del III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

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Firma del III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

Comisiones Obreras y UGT Servicios Públicos informan que, se ha firmado el III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

El nuevo convenio es el resultado de un proceso de negociación complejo y exigente, desarrollado en un contexto especialmente difícil para el sector, en el cual finalmente se ven mejoradas las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras del ámbito de la acción e intervención social, un sector esencial para la cohesión social y la atención a colectivos en situación de vulnerabilidad.

Entre los principales contenidos del acuerdo alcanzado destacan:

Incrementos salariales acumulados en cuatro años de un 15,85%, alcanzando el 16,4% en el grupo profesional 4, garantizando una mejora real del poder adquisitivo:

2026, el incremento será del 3%
2027 el incremento será del 3% y 3,5% para el Grupo 4.
2028 el incremento será del 4,5%
2029 el incremento será del 4,5%
Reducción progresiva de la jornada anual en 33 horas, con la siguiente distribución:
2026, jornada máxima anual de 1715 horas,
2027, jornada máxima anual de 1710 horas,
2028, jornada máxima anual de 1700 horas,
2029, jornada máxima anual de 1695 horas,

Avanzando hacia una mayor conciliación de la vida laboral y persona

20 minutos de descanso retribuido diario a computar como tiempo efectivo de trabajo, para jornadas superiores a 6 horas diarias.
Incorporación de los nuevos permisos y licencias, así como los nuevos protocolos LGTBI y Prevención de riesgos por situaciones climatológicas adversas y catástrofes.
Una nueva regulación del voluntariado para garantizar que no sustituya a personas trabajadoras y, por primera vez, se añaden al ámbito del convenio las plataformas digitales del sector social.

UGT-SP y CCOO pretendíamos mejorar más aspectos del convenio y pulir algunas redacciones, pero la negativa de la patronal a avanzar en más materias ha supuesto un sabor agridulce. La firma de este convenio se lleva a cabo desde un ejercicio de responsabilidad sindical, evitando la congelación salarial, mejorando las condiciones laborales y reforzando la dignificación de las profesiones del sector.

Ambas organizaciones ponemos en valor el esfuerzo y la implicación de las personas negociadoras, así como la paciencia y el compromiso mostrado por las trabajadoras y trabajadores del sector durante todo el proceso.

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